INSISTIENDO

Recientemente España, ha conseguido un esperanzador acuerdo con la U. E. a fin de financiar el coste sanitario de la epidemia y asimismo financiar una nueva etapa de reconstrucción, que es urgente para salir del colapso economico en que nos encontramos, por el momento los ciudadanos de a pie, que no vivimos las interioridades de la política, hemos recibido información acerca de la prorroga de l,os E.R.T.E. hasta finales de Septiembre y en segundo lugar hemos bendecido de manera unánime la reciente ley de renta minima que tan necesaria era para las personas y familias que ya no percibian ningún tipo de ingreso.

Esta ley de Renta minima como en su dia la Ley de Dependencia, en su momento todos las hemos bendecido, in dependientemente de que unos sean de derechas o de izquierdas, solo hay un aspecto el cual conviene tener bien resuelto, adivinaran que se trata de cuidar la financiación del proyecto, de lo contrario se puede caer en el peligro de crear falsas expectativas que posteriormente generen desilusiones.

Cuando ya meses atrás empezé a madurar el que tenia que ser mi proyecto de pensiones publicas, lo que de manera prioritaria dejé bien resuelto es que fuese el propio sistema laboral el que financiase su sostenibilidad, esto se conseguiria aumentando las cuotas que las Empresas abonan a la Seguridad Social sin que ello pudiese suponer para ellas una carga dificil de asumir, no estoy en la Administración debido a lo cual no tengo cifras en la mano pero en mi calculos aproximados estariamos hablando de un aumento del 5% en la cuta empresarial.

Logicamente las Empresas recibirian unas contrapartidas que le animasen a seguir trabajando, a seguir invirtiendo, a seguir como decimos en Catalunya haciendo "cosas" que consiguiesen al efecto aumentar la actividad y la creación de empleo.

Entre estas contrapartidas podriamos contemplar la desjudicialización del contrato laboral, las indemnizaciones por interrumpir el contrato laboral, quedarian a cargo de la Administración, todos los obreros en el momento de dejar la Empresa percibirian todos, la misma indemnizacion por año de antiguedad que previam ente se habria negociado entre Gobierno y Agentes sociales, asimismo los obreros percibirian con cargo a la Administración, el subsidio de paro que si bien actualmente tiene una duración de dos años, pienso que podria actualizarse aumentando el tiempo con derecho a percibir.

Estas cuatro lineas son un simple esbozo de lo que seria el nuevo proyecto laboral que ayudaria a sanear nuestra Seguridad social y que daria sostenibilidad al sistema publico de pensiones.

cuando empezá a recabar información a fin de llevar a cabo este proyecto, leí un artículo en una rfevista extranjera, en el cual el articulista comentaba, que en el país del que el era originario, el tama de las pensiones lo tenian muy bien resuelto, leds funcionaba a su entender mas que bien, y seguia diciendo que ello se debia a que en su momento y antes de proyectar el tema "pensiones" habian procurado tener bien resuelto todo el ordenamiento laboral en su conjunto.

Este fué el punto de partida de todo mi proyecto, porque desde que empezé a trabajar een el año 1.968, siempre he sido consciente de que a nuestra Legislación Laboral nunca ha habido por donde cojerla, en aquellas fechas, este qye escribe, con veinticinco años y representando a una Empresa de treinta obreros, se encontró sentado en un Juzgado de Magistratura del Trabajo delante de un Juez y abogados, todos con sus Togas y Birretes, repito que estabamos en el año 1.968, en la puerta dos "grises" vigilando, lo pase creanme Uds. francamente mal.

En los dias siguientes comentando lo acontecido con colegas y conocidos mios, todos me decian y recomendavan no preocuparnos, porque en este pais nuestro las cosas pronto cambiarian, efectivamente estab en lo cierto, llegó la transición y toda nustra vida dió un cambió radical, todo, menos el tema que nos ocupa, han pasado mas de cincuenta años y aquel empresario de los treinta obreros, hoy en dia todavia en la mayoria de casos, tiuene que sentarse delante de un Juez en Magistratura del Trabajo.

Las empresas estan para invertir, generar riqueza y crear empleo, para nivelar su volumen de mano de obra, que cada vez mas depende de este mundo global en el que vivimos y trabajamos, de los cambios tecnológicos y de las tendencia del mercado, no tienen porque pagar indemnizaciones, salarios de tramitación y otros gastos de tipo juridico que desde luego no animan a mantener en funcionamiento sus Empresas ni a poner en marcha nuevos proyectos.

Todo lo dicho insisto en que se trata de un esbozo, el cual para llkevarse a cabo necesita el placet no solo del Gobierno,sino también y no puede ser de otra manera de los Agentes Sociales.

Hay un aspecto que antes he omitido respecto as las indemnizaciones por interrumpir el _contrato Laboral, serian abvonadas por la Administración en base a la creación de unos fondos de Pensiones que quedarian a disposición de los obreros al llegar su jubilación o en caso de enfermedad o accidente que no les permitiesen seguir en su normal activiodad.

A mi entender hay dois aspectos a negociar por parte de los Agentes sociales, los Sindicatos deben pensar si todo esto es valido para todas las ermpresas o con alcance solo para las que tienen un nivel de ocupación que se mueva dentro de la media general de nuestras Empresas, seria este un aspecto a negociar, yo personalmente preferiria que todos los obreros independientemente de si trabajan en la S.,E.A.T. o en el taller de reparaciones de la esquina, cuando de buena mañana salen de casa para ir a trabajar lo hiciesen sintiéndose protejidor conb el mismo nivel de Seguridad social.

Todo hay que negociarlo, pero el tiempo se nos echa encima, los E.,R.T.E.S supongo que los alargarán hasta Diciembre, pero entretano y por favor, pongamos manos a la obra.

Josep mª Carbonell i Vilaro

jmcarbonellv@hotmail.com

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REENCUENTRO

Deben ser seis meses los que han transcurrido desde que publiqué mi último articulo en este mi blog personal, recuerdo que eran las ultimes elecciones legislatives de las que salió investido como Presidente del Gobierno Español el Sr. Pedro Sánchez.


Pocos dias antes me havia entretenido reencontrándome con todos los articulos (mas de trescientos) que siguen almacenados en mi blog, todos los recuerdos y vivencias transcurridos desde la época de la transición a finales de los años setenta hasta la fecha estan reflejados en el citado blog.


Los que me han seguido, al leerme habran recordado y hasta descubierto pasajes de nuestros últimos cuarenta años que descubren y explicant con detalle aspectos de la vida política de España y de los Españoles que nadie conocia.


Efectivamente son seis meses los que han transcurrido desde que dejé de llkenar mi blog, ya no sabia que mas escribir, todo estaba dicho, razonado y explicado, por lo demàs, la tensión que en estos ultimos años ha vivido nuestra Sociedad, oda nuestra Sociedad sin excepción,  no ha sido la mas propicia para que un veterano de setenta y siete años entre en una dinàmica que en ocasiones puede generar, malos entendidos, incomprensiones y hasta provocar desencuentros con persones con las que nunca hubieses querido tenerlos.


En m i vida que ya empieza a ser larga, he vivido cuatro situacions de crisis político-económicas, en primer lugar laque dio lugar a los Pactos de la Moncloa, que dejaron expedito el camino de la recuperación econòmica, de un nuevo modelo de Estado, dicho de otrea manera, de la democràcia, de las libertades, de la amnistia política, de la descentralización del Estado.


Transcurridos unos años intensos, en los que se profundizó en nuestro Estado del benestar, entramos en Europa como miembro de pleno derecho, fueron unos años de prosperidad que acabarn con la crisis econòmica del año 1.992,una crisis que acabo con la vida de muchas empreses y que ppropició tasas de desempleo del orden del 25%, la solución que encontraron en aquel momento nuestros responsables en materia laboral, fué el sistrema de contratación temporal, con la que hay que reconocer se pudo capear aquella situación, me permitiran que insista en el tema laboral, porque en la actualidad, esta es una de las razones que me han animado a volver a sentarme delante del ordenador, estamos viviendo circunstancias laborales lamentablement muy parecidas.


Suguiendo con las crisis, llegamos a la del 2.008, que puso fin a los años de gobierno del Presidente Rodriguez Zapatero, el nuewvoi Presidente, el Sr. Rajoi, formo gobierno, y una de las primeras disposicions que se tomaron, fue la de promulgar una reforma laboral, una reforma que represento aquello que se dice, el pan de hoy para el hambre de mañana, però la verdad sea dicha es que dio lugar a la creación de muchos puestos de Trabajo, eso si de una gran precariedad, però que sirvieron poara  capear el temporal, evidentemente lo que no coinsiguió esta reforma, fue consolidar un ordenamiento laboral propio del siglo XXI, que puediese hacer frente a los cambios habidos en nuestra manera de vivir, en nuestra tecnologia y en las tendències del mercado por hablar de las mas significatives.


Así hemos llegado al momento presente, los ultimoa años del Pesidente Rajoi y seguidamente l.os primeros passos del Gobierno Sánchez, nos llevaron a contemplar una España que coin franqueza, a  mi personalment se me presentava, pujante, situada en una plataforma de lanzamiento que nos podia situar a nivel, economico y social en el lugar que todos los españoles merecemos.


En esta ocasión, la suerte no nos ha acompañado, ni a nosotros ni a nadie a nivel mundial, nois estamos viendo afectados por una terrible epidèmia que aparte de ocasionar la desaparición de muchos seres queridos, nos ha dejado la economia colapsada, con unes tasas de paro inimaginables antes de empezar este mal sueño que estamos viviendo y que esta dejando en situación de vulnerabilidad a muchas persones, muchas familias y a muchas empreses. En este momento critico que estamos viviendo, podemos contemplar un aspecto positivo, que serà de una gran ayuda para resolver y dar salida a la gravedad de la situación, Europa ha dado muestras de compartir un proyecto común que nos deja buenos augurios


Consecuencia de esta crisis, la que estamos viviendo, nos volvemos a enbcontrar con una situación laboral complicada, si me permiten que los ponga en situación: a) tenemos un porcentaje de contratos laborales fijos. b) tenim os otro pocentaje de contratos temporales.c) tenemos contratos a tiempo parcial algunos de ellos los llamados contrataos basura.d) tenemos los actuales ERTOS. e)tenemos persones que estan cobrando su subsidio de paro. f) tenemos las persones que agotado el subsidio de paro no tienen ningún otro ingreso. g) En la actualidad ya em pezaos a tenir leas persones que ya empiezan a cobrar la renta mínima recientemente promulgada. En definitiva, como decia un conocido politico al encontrarse de circunstancias parecidas, "BUF QUE LIO".


Por lo demas  dos coses a ressaltar, recordar que justo antes de la epidèmia España estaba creciendo con unos porcentajes que doblavan los de nuestro entorno, y que nuestro comercio exterior presentava cifras de superàvit, cosa nunca vista hasta la fecha.


Para acabar, tanto en ambientes políticos como en los que no lo son, es sabido que yo personalment he dedicado en esta mi epoca de jubilado a idear una reforma laboral, cuyo mercado de Trabajo queda con la suguiente estructura: a) Contratos fijos, b) contratos parciales de media jornada. c) persones con subsidio de paro. d) persones con ningun ingreso percibiendo la recientemente promulgada renta mínima. Solo contemplo estas cuatro situacions.


Convendria  tenerlo negociadoal empezar el proximo 2.021.


Estoy a su diusposición para cualquier aclaración al respecto.


Josep M. Carbonell i Vilaro
626.469.639
jmcarbonellv@hotmail.com